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華潤醫藥商業舉辦“蓄銳計劃—人力資源系列”項目二期培訓
2016/8/15      瀏覽次數:1428次      來源:本站

 7月18日—21日,華潤醫藥商業集團“蓄銳計劃—人力資源系列”項目二期培訓在華潤大學白洋淀校區舉辦。

本期培訓主要圍繞領導力、行動學習與催化師、人才測評/人才選拔和人才盤點等內容展開?;笠揭┥桃導胖磣芫磽跗?、人力資源部總經理韓婷婷以及“蓄銳計劃—人力資源系列”項目的33名學員參加了此次培訓。
7月18日,培訓組織了下屬利潤中心關鍵人才輪崗實踐的經驗分享與交流活動。來自遼寧公司的周繼東介紹了輪崗的相關概念、意義,并分享了遼寧公司在關鍵人才輪崗中的步驟、關鍵點、成功經驗和心得體會。
7月19日,華潤大學認證講師梁維就領導力提升之影響力的概念與培養這一課題,通過觀看視頻、案例分析、方法實踐等形式,引導學員們展開思考和討論?;蟠笱醮豪桌鮮?ldquo;行動學習與催化師”的理念與學員們進行經驗和方法上的交流,并鼓勵學員們將這一理念應用到實際工作中。
7月20日—21日,華潤集團測評中心的陳曉琳老師、涂舒敏老師、張揚老師以人力資源測評??槲誦?,分別從概念與起源、工具與方法、應用與實踐三個方面進行了詳細的講解??緯桃哉媸凳錄?,為學員們日后組織人才測評進行了框架構建與方法的梳理。
最后,王萍為二期培訓做總結發言。感謝了各位老師為華潤醫藥商業集團量身定制的課程;贊揚了學員們惡劣天氣中飽滿的學習熱情;指出了人才管理是企業發展過程中未雨綢繆的、最具前瞻性的一項工作;同時希望各位學員通過本次培訓可以感受到華潤大學的文化和氛圍,并用培訓所學指導實際應用。
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